2019年4月1日，人(rén)力資源社會(huì)保障部、市場(chǎng)監管總局、統計(jì)局正式向社會(huì)發布了13個(gè)新職業信息：

這是自2015年版國家(jiā)職業分類大(dà)典頒布以來(lái)發布的首批新職業。

建築信息模型技(jì)術(shù)員

建築信息模型(Building Information Modeling，簡稱BIM)技(jì)術(shù)是Autodesk公司在2002年率先提出，目前已經在全球範圍內(nèi)得(de)到業界的廣泛認可(kě)，它可(kě)以幫助實現建築信息的集成，從建築的設計(jì)、施工、運行(xíng)直至建築全壽命周期的終結，各種信息始終整合于一個(gè)三維模型信息數(shù)據庫中，設計(jì)團隊、施工單位、設施運營部門(mén)和(hé)業主等各方人(rén)員可(kě)以基于BIM進行(xíng)協同工作(zuò)，有(yǒu)效提高(gāo)工作(zuò)效率、節省資源、降低(dī)成本、以實現可(kě)持續發展。

建築信息模型技(jì)術(shù)員定義：利用計(jì)算(suàn)機軟件進行(xíng)工程實踐過程中的模拟建造，以改進其全過程中工程工序的技(jì)術(shù)人(rén)員。 

主要工作(zuò)任務： 

1.負責項目中建築、結構、暖通(tōng)、給排水(shuǐ)、電(diàn)氣專業等BIM模型的搭建、複核、維護管理(lǐ)工作(zuò)； 

2.協同其它專業建模，并做(zuò)碰撞檢查；

3.BIM可(kě)視(shì)化設計(jì)：室內(nèi)外渲染、虛拟漫遊、建築動畫(huà)、虛拟施工周期等；

4.施工管理(lǐ)及後期運維。

1999年，《中華人(rén)民共和(hé)國職業分類大(dà)典》（以下簡稱《大(dà)典》）頒布。進入21世紀以來(lái)，我國的社會(huì)職業構成和(hé)內(nèi)涵發生(shēng)了很(hěn)大(dà)變化。随着一些(xiē)傳統職業開(kāi)始衰落甚至消失，一些(xiē)新職業不斷湧現并迅速發展。

2015年7月，新修訂的《大(dà)典》頒布，其中，職業分類結構為(wèi)8個(gè)大(dà)類、75個(gè)中類、434個(gè)小(xiǎo)類、1481個(gè)職業。與1999年版相比，維持8個(gè)大(dà)類、增加9個(gè)中類和(hé)21個(gè)小(xiǎo)類，新增了快遞員等職業。

“2015年版《大(dà)典》頒布近4年來(lái)，随着經濟社會(huì)發展、科學技(jì)術(shù)進步和(hé)産業結構調整，新産業新業态新模式滋生(shēng)孕育出新職業，亟須重啓新職業信息發布工作(zuò)。”人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障部有(yǒu)關負責人(rén)3日表示。為(wèi)此，人(rén)社部組織職業分類專家(jiā)，嚴格按照新職業評審标準和(hé)程序，從有(yǒu)關申報單位提交的新職業建議中評選出來(lái)，經公示廣泛征求社會(huì)各界意見後确定并最終發布13個(gè)新職業信息。

“所謂新職業，是指《大(dà)典》中未收錄的，社會(huì)經濟發展中已有(yǒu)一定規模從業人(rén)員，且具有(yǒu)相對獨立成熟的專業、技(jì)能要求的職業。此次發布的13項新職業均符合上(shàng)述要求，且具有(yǒu)比較清晰的職業內(nèi)涵，對國家(jiā)可(kě)持續發展能帶來(lái)諸多(duō)收益。”中國勞動學會(huì)副會(huì)長蘇海南分析指出。

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2019年4月1日，人(rén)力資源社會(huì)保障部、市場(chǎng)監管總局、統計(jì)局正式向社會(huì)發布了人(rén)工智能工程技(jì)術(shù)人(rén)員、物聯網工程技(jì)術(shù)人(rén)員、大(dà)數(shù)據工程技(jì)術(shù)人(rén)員、雲計(jì)算(suàn)工程技(jì)術(shù)人(rén)員、數(shù)字化管理(lǐ)師(shī)、建築信息模型技(jì)術(shù)員、電(diàn)子競技(jì)運營師(shī)、電(diàn)子競技(jì)員、無人(rén)機駕駛員、農業經理(lǐ)人(rén)、物聯網安裝調試員、工業機器(qì)人(rén)系統操作(zuò)員、工業機器(qì)人(rén)系統運維員等13個(gè)新職業信息。這是自2015年版國家(jiā)職業分類大(dà)典頒布以來(lái)發布的首批新職業。人(rén)力資源社會(huì)保障部組織職業分類專家(jiā)，嚴格按照新職業評審标準和(hé)程序，從有(yǒu)關申報單位提交的新職業建議中評選出來(lái)，經公示廣泛征求社會(huì)各界意見後确定的。首批新職業主要集中在高(gāo)新技(jì)術(shù)領域，具有(yǒu)以下幾個(gè)特點： 

一是産業結構的升級催生(shēng)高(gāo)端專業技(jì)術(shù)類新職業。當前，我國經濟已由高(gāo)速增長階段轉向高(gāo)質量發展階段，這對勞動者的科學文化素質和(hé)能力水(shuǐ)平提出新的要求。近幾年，随着我國人(rén)工智能、物聯網、大(dà)數(shù)據和(hé)雲計(jì)算(suàn)的廣泛運用，與此相關的高(gāo)新技(jì)術(shù)産業成為(wèi)我國經濟新的增長點。對從業人(rén)員的需求大(dà)幅增長，形成相對穩定的從業人(rén)群。人(rén)工智能工程技(jì)術(shù)人(rén)員、物聯網工程技(jì)術(shù)人(rén)員、大(dà)數(shù)據工程技(jì)術(shù)人(rén)員和(hé)雲計(jì)算(suàn)工程技(jì)術(shù)人(rén)員等4個(gè)專業技(jì)術(shù)類新職業應運而生(shēng)。這些(xiē)新職業屬高(gāo)新技(jì)術(shù)産業，以較高(gāo)的專業技(jì)術(shù)知識和(hé)能力為(wèi)支撐，從業人(rén)員普遍具有(yǒu)較高(gāo)學曆。

二是科技(jì)提升引發傳統職業變遷。随着新興技(jì)術(shù)的采用，傳統的第一、第二産業越來(lái)越智能化。工業機器(qì)人(rén)替代生(shēng)産流水(shuǐ)線上(shàng)簡單勞動力的做(zuò)法在部分地區(qū)得(de)到推廣，與機器(qì)人(rén)相關的生(shēng)産、服務和(hé)培訓企業蓬勃發展。工業機器(qì)人(rén)的大(dà)量使用，對工業機器(qì)人(rén)系統操作(zuò)員和(hé)系統運維員的需求劇(jù)增，使其成為(wèi)現代工業生(shēng)産一線的新興職業。随着無人(rén)機技(jì)術(shù)的成熟，利用無人(rén)機完成一些(xiē)人(rén)類難以完成的高(gāo)難險和(hé)有(yǒu)毒有(yǒu)害工作(zuò)成為(wèi)可(kě)能，通(tōng)過無人(rén)機可(kě)以進行(xíng)植保、測繪、攝影(yǐng)、高(gāo)壓線纜和(hé)農林巡視(shì)，無人(rén)機在物流等領域也擁有(yǒu)廣闊的應用空(kōng)間(jiān)。大(dà)量無人(rén)機的使用，使無人(rén)機駕駛員成為(wèi)名副其實的新興職業。

三是信息化的廣泛應用衍生(shēng)新職業。信息化如同催化劑，使傳統職業的職業活動內(nèi)容發生(shēng)變革，從而衍生(shēng)出新職業，如：數(shù)字化管理(lǐ)師(shī)、建築信息模型技(jì)術(shù)員。随着物聯網在辦公、住宅等領域得(de)到廣泛應用，信息化與現代制(zhì)造業深度結合，物聯網安裝調試從業人(rén)員需求量激增。近幾年，在國際賽事的推動下，基于計(jì)算(suàn)機的競技(jì)項目發展迅猛，電(diàn)子競技(jì)已成為(wèi)巨大(dà)的新興産業，電(diàn)子競技(jì)運營師(shī)和(hé)電(diàn)子競技(jì)員職業化勢在必行(xíng)。在農業領域，農民專業合作(zuò)社等農業經濟合作(zuò)組織發展迅猛，從事農業生(shēng)産組織、設備作(zuò)業、技(jì)術(shù)支持、産品加工與銷售等管理(lǐ)服務的人(rén)員需求旺盛，農業經理(lǐ)人(rén)應運而生(shēng)。　

一、如何界定新職業，新職業信息包括哪些(xiē)內(nèi)容？

新職業是指《中華人(rén)民共和(hé)國職業分類大(dà)典》（以下簡稱大(dà)典）中未收錄的，社會(huì)經濟發展中已有(yǒu)一定規模從業人(rén)員，且具有(yǒu)相對獨立成熟的專業、技(jì)能要求的職業。

新職業信息主要包括：職業名稱、職業編碼、職業定義和(hé)主要工作(zuò)任務等內(nèi)容，與大(dà)典中的職業信息基本一緻。對具有(yǒu)“環保、低(dī)碳、循環”等綠色特征的職業标示為(wèi)綠色職業，統一以“綠色職業”的漢語拼音(yīn)首字母“L”标識。

二、我國何時(shí)建立新職業信息發布制(zhì)度，有(yǒu)何意義？

建立新職業信息發布制(zhì)度是國際通(tōng)行(xíng)做(zuò)法，也是職業分類動态調整機制(zhì)的重要內(nèi)容。1999年，我國頒布了首部大(dà)典，共收錄了1838個(gè)職業。進入新世紀後，随着我國經濟社會(huì)的快速發展，産業結構調整、科學技(jì)術(shù)進步、大(dà)衆創業創新，社會(huì)上(shàng)湧現出許多(duō)新業态，亟待在國家(jiā)層面上(shàng)予以認可(kě)規範，新職業信息發布制(zhì)度應運而生(shēng)。首次新職業信息發布工作(zuò)始于2004年，至2009年，累計(jì)發布了12批次120多(duō)個(gè)新職業。2010年後，國家(jiā)啓動了大(dà)典修訂工作(zuò)。2015年7月，頒布了2015年版大(dà)典。2015年版大(dà)典頒布近4年來(lái)，随着經濟社會(huì)發展、科學技(jì)術(shù)進步和(hé)産業結構調整，新産業新業态新模式滋生(shēng)孕育出新職業，亟需重啓新職業信息發布工作(zuò)。

新職業信息發布制(zhì)度的意義。首先，有(yǒu)利于促進就業創業。通(tōng)過發布新職業信息對新職業進行(xíng)規範，加快開(kāi)發就業崗位，擴大(dà)就業容量，強化職業指導和(hé)就業服務，促進勞動者就業創業。其次，有(yǒu)利于促進職業教育和(hé)職業培訓改革。推動專業設置、課程內(nèi)容與社會(huì)需求和(hé)企業生(shēng)産實際相适應，促進職業教育培訓質量提升，實現人(rén)才培養培訓與社會(huì)需求緊密銜接。再次，有(yǒu)利于完善我國職業分類和(hé)職業标準體(tǐ)系。将新職業納入國家(jiā)職業分類統一管理(lǐ)，并根據産業發展和(hé)人(rén)才隊伍建設需要，加快職業技(jì)能标準開(kāi)發工作(zuò)，有(yǒu)利于建立動态更新的職業分類體(tǐ)系，完善職業标準體(tǐ)系。

三、新職業是如何産生(shēng)的？ 

新職業是在向社會(huì)公開(kāi)征集的基礎上(shàng)，經專家(jiā)評審、公示征求意見後，按程序遴選确定的。此次共征集到43個(gè)建議職業，經專家(jiā)嚴格評審，報人(rén)力資源社會(huì)保障部、市場(chǎng)監管總局、統計(jì)局批準，最終發布13個(gè)新職業信息，分别是：人(rén)工智能工程技(jì)術(shù)人(rén)員、物聯網工程技(jì)術(shù)人(rén)員、大(dà)數(shù)據工程技(jì)術(shù)人(rén)員、雲計(jì)算(suàn)工程技(jì)術(shù)人(rén)員、數(shù)字化管理(lǐ)師(shī)、建築信息模型技(jì)術(shù)員、電(diàn)子競技(jì)運營師(shī)、電(diàn)子競技(jì)員、無人(rén)機駕駛員、農業經理(lǐ)人(rén)、物聯網安裝調試員、工業機器(qì)人(rén)系統操作(zuò)員、工業機器(qì)人(rén)系統運維員。這13個(gè)新職業主要集中在高(gāo)新技(jì)術(shù)領域，對從業人(rén)員知識、技(jì)能水(shuǐ)平具有(yǒu)較高(gāo)要求。 

四、新職業信息發布有(yǒu)何影(yǐng)響？

新職業信息發布，使國家(jiā)職業分類體(tǐ)系更加科學完善，更好地服務于國民經濟信息統計(jì)、人(rén)力資源開(kāi)發管理(lǐ)、職業教育培訓和(hé)人(rén)才評價工作(zuò)，為(wèi)國家(jiā)制(zhì)定相關産業發展政策、開(kāi)展就業人(rén)口結構變化和(hé)勞動力供求狀況研究分析、制(zhì)定人(rén)力資源市場(chǎng)政策提供了科學依據。對用人(rén)單位和(hé)從業人(rén)員的影(yǐng)響主要體(tǐ)現在：規範了用人(rén)單位的崗位設置、人(rén)員招錄、員工培訓等工作(zuò)，使從業人(rén)員的職業發展規劃更加明(míng)晰，有(yǒu)利于促進其提升職業能力和(hé)素養。